Healthy management and valuing the role of women.
Descobri que estava grávida ainda noutra empresa quando aos 3 meses de gravidez anunciada fui convidada para fazer parte do projeto team.it.
Confesso que quando me apresentaram o propósito desta empresa não tive dúvidas do potencial que tinha e nem hesitei em aceitar. Percebi que iria ser um enorme desafio para a minha carreira profissional e que exigiria inteira dedicação. Mesmo estando grávida, acreditei que era possível conciliar a minha vida pessoal com a profissional, e contribuir para a criação da mesma.
Durante esta jornada motivei-me pelas pessoas que me rodeiam. Uma das chaves para o sucesso são as pessoas e as desta equipa foram escolhidas a dedo. O nosso motor de arranque baseou-se na identificação e na forma como comunicamos uns com os outros. Somos contagiados pela energia e produtividade de cada um!
Um dos grandes diferenciadores da team.it é a inclusão, e isso reflete-se no meu exemplo. Para além de ter sido contratada grávida, estive responsável pelo departamento de recrutamento tendo como principais funções as de gestão de equipa, formação, construção de manuais e participação ativa nas decisões da empresa. Tendo sido promovida 2 meses antes de entrar de licença de maternidade.
É com orgulho que faço parte de uma organização que valoriza o papel da mulher na sociedade.
Depois de tantos artigos que li sobre a exclusão de mulheres grávidas do mercado de trabalho, faço questão de escrever sobre este tema e mostrar que é possível e que ainda existem empresas que apoiam o bem-estar e a gestão saudável das nossas vidas.
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